公司克扣工资和拖欠工资能不能强制解除劳动关系而要求补偿！有社保没合同！有半年没上社保的情况下！在这干了4年了
劳动争议北京 北京2025-11-23 09:44
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没合同，没社保，半年班，求维权
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司拖欠工资，没买社保，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工
可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿劳动关系，社保，拖欠工资
劳动者可以以劳动合同法第38条中用人单位没有依法缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或板拖欠工资，社保半年没帮交，突然提出解除合同，请问如何保证我们的权益
你可以解除劳动合同，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，要求给你缴纳社保并给你发双倍工资，单位会因他的违法行为受到处罚，你的要求一定会得到支持，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，满意的话就选我为满相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
