劳动合同签的普工，工作13年一直做质检工作，现在安排换岗生产线上，怎么维权
劳动争议四川 成都2025-05-02 13:41
律师回复
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不签劳动合同 不安排工作岗位 不辞退
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合人力资源签的合同，给安排工作的，工作没安排好，钱也不给退
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。《刑法》第二百六十六条明确规定： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额公司对我进行转岗，之前是做品检，现在让我转岗做生产线普工，工资由计时变成计件，合法吗
你的情况比较负责，自己是没有办法解决的，首先从转岗说起，如果是单位要求你转岗，要县看劳动合同或者员工手册当中有没有对转岗有过规定，有约定从约定，但是根据劳动合同法第十七条规定，职工的岗位和职责必须约定，如果你没有出现第四十条第二款出现的不能我现在在做派遣工的工作，就是我的中介他一直不发劳动合同。
1、你是什么工作，是保安、保姆类的,?属于劳动派遣2 、劳动派遣，中介必须和你签订劳动合同；你工作的公司也必须和你签订劳务合同3、如果双方都为签订，你可以要求相应赔偿、经济补偿4、证据包括但不限于：工资条、工作证、社保证明、你和他俩家签订的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
