精品店雇工不签合同违法吗，本来要求是长期工但对方干了一个多月就不想干了
劳动争议福建 宁德2024-05-18 21:20
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假期工干了一天，不想干了
个人而言，没损失。 用人公司来说损失了时间，培训你的时间和重新招人的时间。 离职前，需要和用人单位说一下，让单位有准备。没了合同精神也该有点人情！！！ 原问题：《打假期工，在饭店签了合同后，做了一天不想做了，有什么损失吗》嗯，他跟我说他有长期工，但是我跟他说我干长期工。然后我干了4天不想干了。他说没工资
可以申请劳动仲裁追回我是暑假工，干服务员，干了九天了没签合同不想干了，900块钱。我想拿钱走了，老板不给
没办法，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，如果劳动者未尽到提前告知义务，用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的损失。 原问题：《我们做暑假工，只干了九天，然后老板已没有提前辞职和上班时间玩手机我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有我干了十几天，不想干了，有工资吗？
展开全部可以拿到工资的，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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