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本用人单位为装修公司由于活动期间想要外出宣传,所让公司员工下班后(6:00)组织外出发放传单,当天提前3小时在工作群内发了通知但是材料部负责人和财务部负责人不回复、不申异、不配合、不参与事后还在老板办公室大声争执让本公司开除他们赔付2个月工资和拒不认罚,想请问劳动法的规定上下班时间和小微公司的规章制度、岗位职责是依据国家规定的劳动法来执行的吗?

劳动争议四川 雅安2025-12-21 01:59

律师回复

  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    这个需要依据劳动合同法的相关规定来进行处理
    回复于 2023-05-21 19:03:39 咨询他

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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