您好，因为我怀孕了，公司一开始以撤岗为由想辞退，但是得知我怀孕后因为不想赔偿，后来说让我居家办公，降低薪酬，这种情况在履行原有的劳动合同下，签订补充协议，可以保障我的权益吗，具有法律效力吗？
劳动争议湖南 长沙2025-05-03 09:31
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我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。您好我怀孕了单位要辞退我
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》试用期满两个月没有签订劳动合同，并且因为员工怀孕辞退员工
不行，怀孕属于人身权利，劳动法有明文规定，用人单位不能因为怀孕辞退员工。单位没有和你签订书面劳动合同也属于违反劳动合同法的行为。 这次，如果单位将你辞退，你可以向单位所在地的劳动仲裁申请进行仲裁，来维护你的合法权益。 原问题：《工作了2个因为怀孕被公司辞退
按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》你好，我在一个公司工作差不多5个月，发现怀孕了，公司把我辞退，但是期间没有签订劳动合同，也没有购买社保，这样能仲裁上诉吗？
公司以怀孕)不能胜任工作为理由把你辞退，是违法的。应该支付你赔偿金。 你有两种选择，一可以要求原公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
