工伤停工留薪期申请延长鉴定结论出来之前还算停工留薪期吗
劳动争议江苏 南京2024-05-17 19:53
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工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系工伤 咨询工伤延长停工留薪期以及往后事宜
您好：从您的描述看，单位工伤职工停工留薪期满又申请延长停工留薪期，经确认批准只延长一个月，而该工伤职工在申请延长结果未出来之前休息时间超过一个月，这期间单位“都发着生活费，而且是等于他之前停工留薪期的工资的”，不知道是不是我理解的这样？按照工伤停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延工伤停工留薪期怎么确定
医院的病假单我因工致伤，需要治疗，单位申请延长停工留薪期，人社保局没有给与延长停工留薪，依据（工伤保险条例）第三十三条的规定是完全享受延长停工留薪期的，请问有什么处理方法
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗相关法律条文
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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