您好，具体情况是这样的，劳动合同上写的是试用期2500，转正3000，当时面试承诺的是试用期7200，转正9000，试用期三个月，有录音文件，如今试用了一个月，今天通知说，能力没有达到负责人和老板预期，不能独立做项目，平时工作完成质量欠佳为由，想要辞退我，想要换个人，今天人事约谈了一下我，人事还没和老板谈。我看网上说以能力不足辞退，应该提前三十天通知（人事强调不用提前三十通知），或者发一个月代通知金，然后有0.5个月的补偿金，这样就有1.5个月赔偿，是按试用期还在转正薪资呢？
劳动争议浙江 杭州2025-11-26 19:57
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
