口头同上级讲离职，时至一个月之后提交离职报告，是否算提前一个月通知到了，若公司或者上司不认，自己没有证据证明当时提了离职，是否又需要过一个月才能走
劳动争议浙江 杭州2025-08-10 22:05
相似问题解答
未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前未到离职约定日期公司通知提前走，是否违法
如果你提交了辞职书，在三十日内，用人单位通知你离职，这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题，可能是工作原因所致，你可以立即向用人单位提出申请，要求申报工伤，然后进行职业病鉴定。? 原问题：《我提交了辞职书，但未到期公司通我提前离职自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。提前一个月离职，然后到了时间不给批
签订劳动合同需要提前一个月提出离职，然后走人就行。不用批准。专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师。提前一个月离职通知后还克扣工资
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
