你好你好请问我合同写的要离职提前5天通知对方
合同纠纷四川 成都2025-08-28 00:39
律师回复
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你好请问我离职没有写离职手续，当时就走了。像这种情况。要的工资吗？
现在回去办了离职手续就好了 本来如果你有证据证明你是被劝退的，根本不用写这个离职申请的，不过估计你没有 单位本来出个试用不合格，解除劳动关系书就可以了，试用期不合格是不用另外给补偿的。 但是既然单位这样要求了，你就去单位写个辞职书然后拿工资我试用期离职是合同写的提前30天告知还是提前三天辞职就可以
提前三天提出离职在实习期正常离职公司不想给工资写的提前3天离职但公司实际要10左右
应该是试用期期间吧。根据劳动合同法的规定，试用期期间劳动者提前三天通知用人单位即完成了手续，三天后就可以离职。你的情况，如果公司拒绝支付工资，你应该向劳动监察部门举报。依法合规维护自身合法权益。另外，劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定你好，请问在劳动合同未结束期间，在口头通知辞退的后续交流中（未30天提前通知），被甲方误导后同意自行离职（暂时未书面离职通知，也未离职的情况下），能否依旧要求要辞退的N+1补偿
1、公司辞退员工，如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
