你好，我们公司有个部门同事准备休产假，她是在审计部，我是在行政部，两个部门归属同一个领导，现在领导要求我接了我同事的活来干，请问合法吗？
劳动争议广东 东莞2025-08-10 18:43
相似问题解答
在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任你好，公司部门领导不让我干了
公平这种东西是不存在的，刚毕业的人老是把公平挂在嘴上，对自己职业的发展其实并没有帮助。作为上司，安排工作当然是重要的事情交给得力的手下去做，而不是10个重要目标20个不重要目标平均分给手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建议领导安排一位员工长期在两个部门轮岗，这样合理吗
在咱们认为不合法,在老板眼里当然是合法的,其实这很正常的,除非他们真正的需要电脑绘图员,那么他们不可能让你做别的活了,在他们眼里,拿了他们的钱就必须听他们的,在一些商厂或是超市等等之类的厂里制服当然都是自己买的,只不过就是有点贵了,可那又如相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
