合同纠纷，是离职协议对我不公平，我工作了7年零3个月，公司只补了2个月
合同纠纷上海 上海2025-09-08 23:35
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您好，我是没有签合同的正式工，转正2个月了，想离职需要多久
根据《劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。您目前工作两个月而没有签订劳动合同，该用人单位已经违反法律规定。您可以提出离职，并要求用人单位赔偿双倍工资。 原问题：《你好，我想问下没签劳动合同，工作两个月了，提出离职需要多久能离职》你好，本人在公司提前一个月提交离职报告。但是公司与我们签了一个补充协议，要提前2个月申请离职，否则赔付3万。我想问 这个补充协议合法吗
首先看你的合同有没有规定违约金，如果没有违约金的话，劳动法规定，个人可以提前一个月提出辞职而不需要单位同意。并保留好你要求办理离职手续的证据就可以离开单位。如果单位不同意还可以到当地的劳动监察部门投诉。提交辞职书时，可以通过寄快递、发电子邮试用期3个月，干了半个月说不用我了，这半个月是否应该给我半个月的工咨？
1.首先2楼3楼说得不对，试用期一样有社保的，不过社会确实存在很多小公司，试用期不交社保的。但这是不合法的。不过楼主的问题在于只工作了半个月，所以很难要求社保问题，这个是没办法的事，一般至少要工作满一个月才能要求社保。2.半个月未签合同，不我去公司才2个月，本来是3个月才转正，领导看我表现好给我2个月提前转正，可转正后就发现自己怀孕了，要保胎
建议去找领导委婉的谈谈 来自职Q用户：樊女士我谈下个人看法:1.先主动和上级与人事谈谈，先说说这两个月的工作成绩和学习情况，对公司的感受和适应情况，最后再说两个月转正的事情，以及比较明确的转正日期。2.如果沟通不果的情况下再考虑离职问题，这本人在贵公司上班14年，买社保10余年零2个月失业险3年零7个月，为了点小事情辞职了，请问下我该怎么样要公司给我补贴。谢谢！
按照国家法律规定，你在公司上班14年开始，一年拿两个月失业金，然后后面的13年里面。然后13年就是104个月。104个月除以八就是您需要哪几个月的工资，那个失业金。这个社保里面有明确的规定。具体北京的每个月拿多少钱的话要去北京的社保中心。去相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
