你好。我现在怀孕马上八个月了幼儿园没有和我签署劳动合同在我7个月的时候以怕我发生安全问题让我在家休息五险已经交了一年多了但个人应该交百分之三十我交的都是百分之五十，马上6月初预产期4月5月的医保生育保险还没给我交并且我是否享受产假啊。单位告诉我没有所在单位是民办的幼儿园请问我是否能申请我的合法权益
劳动争议吉林 吉林2024-05-11 09:52
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公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工当时公司入职的时候，公司同意给我交五险，现在已经干了五个月了，他一个月也没给我交，说我是在试用期不给交金，这违法吗？
看你入职签订的入职协议上是怎么说的，如果入职协议没有明确表明这一点，那就是公司有意回避这个问题，接下来的去留问题就是你自己考虑的了，我个人感觉没有信用的公司也没有什么前途。 来自职Q用户：王女士直接走人 10086 来自职Q用户：梅女士 原我不是跟用人单位签的合同，是第三方劳动派遣合同不给交五险一金工作一年7个月了
我不是学法律的，但是个人感觉不能，你什么证据都没有，你怎么起诉他，我感觉如果其他职员也想要求赔偿的，你可以联系联系，人多的话可能会好办一些，签合同必须两份啊，而且找工作，签合同之前，如果这家公司说，某件事我们以后工作以后详谈，那他们就是放屁月初提的离职，下个月的社保单位交了现在让我承担
问题是你走了没有，如果手续已经完成，你可以不用理会你们人事。 如果没有完成，就看你缺不缺那几个钱了，不缺钱的话，交掉算了，没几百块钱，被拖住不能找新工作损失就大了； 缺钱或者不想交这些钱的话，可以这么跟你们人事说：我6月份离职的，5月份保险相关法律热点
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