上个月有急事回家了，现在回来办理离职不给办理这中怎么处理
劳动争议江苏 苏州2025-09-11 09:59
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有急事办离职，领导说系统离职不给办怎么办
1按照《劳动合同法》第36条去和用人单位协商，挤几滴眼泪。2按照《劳动合同法》第37条，提前30日以书面形式通知用人单位。可以用EMS直接发给单位法人，手机录像后寄出，防止死不认账说没收到。 原问题：《想辞职或者急辞上面领导不给辞工单怎么办我提一天打报告组长，说我家里有急事，我想离职回家。但因为离职流程只能星期二四，才给办理离职。我没办法，我只好干完当天工作自离了。它说自离没有工资
用快递。或邮政之类的公司。。把辞职信发到公司的人力资源部门。。30天后。就可以离职。。。。如果没签合同。在试用期内。。三天后就可以离职。如果合同上面注明了试有期。。而你还在试用期内。。三天就可以走人。。并要求公司把工资支付给你。。如果公司没强制裁员让去办理离职手续才发上个月的工资
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如单位拒绝进入公司，应立劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除有欠条要不回来可以办理
可以委托律师，需要的话可以联系我，17721515389微信同号相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
