我上班没有签劳动合同,离职了能申请双倍工资吗?能的话怎么申请
劳动争议江苏 南京2024-05-18 10:35
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你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗
当然可以申请劳动仲裁未签劳动合同仲裁申请,申请双倍工资,怎么填
就是每个月多增加一个月工资 但是最长不超过11个月 第一个不算 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状,准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。公司没有签劳动合同,我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效,即使你已与单位解除劳动关系,你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资,如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权追问:我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说没有签劳动合同,然后申请起诉的时候,双倍工资金额是怎么填的?
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条我在工厂上班两个月了,没有和我签劳动合同,我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗?
你上班才两个月,如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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