2021年10月4日，上班途中出车祸。报的工伤，2022年1月1日合同到期，2022年12月27号工伤延期下来，没同意。文件到手是2023年1月11日，2023年1月14日开始上班，在工伤期间2022年2月13日签订了一个自动续签合同，后来一直没有续签合同，到2023年3月公司让签合同，只签2年的，到2024年12月31日。我在公司已签订过2次合同到这次应该签无固定期合同了。公司说现在规定一年一签，不给签订无固定期合同，选择离职。这种情况下我需要怎么去维护自己的权益
劳动争议天津 天津2025-06-16 02:05
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工伤期间，公司不给续签合同到期了
原问题：《工伤期间合同到期,单位不续签,有什么补偿》你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同公司末签无固定期限合同
1、用人单位违法不签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，双倍工资最多可以主张11个月；2、劳动者申请劳动仲裁的时效为劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。根据《劳动合同法》第八十二跟公司9年了，期间每年都签劳动合同，是否可以改签无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外合同到今年12月31号到期，公司可能不续签，需要补偿给我嘛？这个公司的劳动合同是2021年补签的，只签了一年，但是实际上我来这个公司上班到2022年就三年了。我该怎么维护我的权益呢
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
