劳动仲裁单位以绩效为由拖欠工资
劳动争议四川 成都2024-05-18 13:46
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单位拖欠工资跟绩效
绩效工资是工资的组成部分，用人单位拖欠绩效工资也是拖欠工资。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 原问题：《绩效工资拖欠是属于拖欠工资吗》劳动仲裁 以业绩不好为由降低职工工资
你好，咨询可以电话咨询方式联系。公司拖欠工资，仲裁后以隔离为由少算工资
克扣或拖欠工资，应当补发，在工资以外，还可以依法得到一定比例的赔偿金。辞职人员可以要求补发其在职期间被克扣或拖欠的工资，但要注意是否超过诉讼时效。劳动争议案件，先要经过仲裁程序，然后才能起诉。申请仲裁，应当在争议发生后的60天之内提出，否则用人单位不交社保，不签劳动合同，以不愿加班为由辞退。劳动仲裁问题
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及补偿金。公司克扣绩效工资，申请劳动仲裁
你好，我是南京律师，有需要可以联系我17721515389，微信同号相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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