如果一家公司的职员，利用职务之便，将自己名下的原料进给公司，是否制造和实现了法律风险
公司法务江西 南昌2024-05-21 11:07
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您好，家人想注册一家咨询类的公司，让我当法人，我如果同意的话会承担什么风险？
首先，法人是一种组织，而不是某一个人，你所说的是担任“法人代表”职务，法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业你好，我是一家公司的财务，由于我的工作失误，误发了一个离职员工的工资，离职员工不肯归还误发的工资，公司老板也不愿意起诉那名员工，要求我赔偿全部损失，请问这样合法吗，如果真的要罚款，我在法律上最多赔多少？
这件事要从两方面来分析：1、如果公司真的拖欠离职员工的钱，那位离职的员工可以申请劳动仲裁，这个和您不发生关系的；2、如果由于你的工作失误，使公司损失财物，公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的。如果打官司的话，因为是以工资的名义发放给你好 我们离职员工私自考走公司材料，并且删除公司电脑的资料，公司怎么处理呢
在企业管理环境下，我们面临下面的问题：公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让我现在在一家公司做项目运维，我自己有一家公司也是做相关项目，下一年招标我想自己招标我现在公司做的这个项目，是否触犯相关法规
你这个和我情况比较类似，我是6月份入职我现在的公司的，已经做了2个项目了。我不知道你说的一个项目，12个模块，没有一个对的啥意思？这个当你做项目时也不是这12个项目都让你做，你和同事一起配合合作做的，各自做自己的功能模块，最后合起来就是一个公司和离职员工经济纠纷
个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的相关法律热点
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