因个人原因被公司辞退可以劳动仲裁
劳动争议山东 青岛2024-05-18 10:02
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未签劳动合同，非个人原因被辞退
单位超过一年不与劳动者签订劳动合同的话，就视为同劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。单位非法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人前段时间由于个人原因被单位辞退
你们单位这样做是不合理的。你的工资，这个月就该结清。但你的报销，可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。根据《企业工资支付规定》，单位与劳动者依法解除劳动关系的，单位应当在办妥手续时一次性结清工资。 原问题：《因个人原因被公司辞退，财务被公司辞退，劳动仲裁
要看是合法辞退还是非法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 被公司辞退
如果是违法辞退需要支付赔偿金。被公司辞退劳动仲裁
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