未及时办理退休，企业补差额。
劳动争议辽宁 葫芦岛2025-05-02 20:51
相似问题解答
因为档案未转移影响退休企业怎么补偿
正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）民营企业员工缓刑期间可以办理退休吗、
按重新参工缴费办理退休。事业单位职工被判处刑罚，刑满后从新就业的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作依法缴纳养老保险费之日起计算工作年限六放伤残津贴与退休金差额
工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇，如果有伤残金补贴的，可以到退休时终止，伤残津贴高于退休养老金的，将差额补足，其他参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次我想问问金融企业女职工到50岁可否办理退休？
不合理，也不合法。劳动者到了国家法定退休年龄，依法退休是每个劳动者最最基本的合法权益，任何单位和个人都无权也不能以任何理由阻碍、延迟劳动者依法退休。这是每个单位应尽的法定义务。什么商业秘密都不能不给劳动者办理退休手续。你可以去人力部门投诉。员工之前的工作信息没有给到企业，能办理退休吗
只要你在时间上交足了养老金，可以办理退休。但如果没了劳动档案，有些相应的的权益、待遇就没有了，比方说你是从事高温工作的（如锅炉工），你（男为例）55岁可以退休，但你没有相应的劳动档案就不可以，还有你的工龄计算也没有了，这会直接影响你退休后工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
