1964年6月7日生，女，于2020年3月13日入职公司保洁员，签订的是劳务协议，不是劳动合同，劳务期限一年，每满一年后续签，一共签订了三次劳务协议，每次都是签订一年。今年3月8日接到人事通知，合同于3月13日到期后不再续签，要求做完3月。请问这种情况可以申请离职赔偿金吗

律师回复

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  崔常山律师

  月帮助39262人

  没有补偿。

  回复于 2023-03-22 19:18:03 咨询他
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  李永慧律师

  月帮助48106人

  解除劳务协议不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止；或者是合同期满，用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的，需要赔偿。

  回复于 2023-03-22 16:02:25 咨询他
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  蒋燕楚律师

  月帮助18896人

  您好，这种情况下是可以申请赔偿金的。

  回复于 2023-03-22 15:40:37 咨询他