现状：公司裁员，以我迟到违反公司制度，以及能力不足为由将我辞退劳动相关事项：1.公司规定一个月内迟到五次予以辞退2.我一个月最多迟到次数3次3.该月份为2022年10月4.至此之后没有一个月迟到达3次5.当时迟到已经做了罚款处理6.但是没有因为我迟到而辞退我7.目前我已经一个多月没有迟到（2323.03.22）8.公司签订一年劳动合同，但是试用期是三个月，我前三个月只拿了转正薪资的0.89.合同签订是在转正之后才签的，也就是入职工作了三个月之后才签订劳动合同；底薪为230010.合同仅签订一份，保留在公司，我没有拿到劳动合同，电子纸质都没有11.公司已给我发了辞退通知
劳动争议广东 广州2026-03-05 13:48
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
