甲方通意签无固定期合同，但变更劳动合同取消绩效工资，和寒暑徦期加班工资福利薪资，是否合法，乙方拒绝签订可以辞退吗？
劳动争议宁夏 银川2025-10-30 20:49
律师回复
相似问题解答
在单位工作5年，但没有签订合同，可以视作签订无固定期劳动合同吗 单位
1、按照《劳动合同法》第十四条第三款的规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”2、你在网吧做了三个月，网吧却没有与你签订劳动合同，网吧的做法违反了《劳动合同法》第十条的我是乙方，跟甲方续签合同，甲方把工资拆分，基本工资和绩效奖金（其中包含出差补，生育补，文体宣传费）这样合同合理吗
编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工未订立无固定期限劳动合同二倍工资诉讼时效是多少？ 如果已经和公司签订了3次固定合同了后续还可以再签无固定期限合同吗？
需要员工提出来签订无固定期限劳动合同。跟公司9年了，期间每年都签劳动合同，是否可以改签无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外甲方跟乙方签的劳动合同，派遣给丙方，现在丙方变更，可以劳动仲裁吗
1、可以解除劳动合同。主动提出将不会得到经济补偿，被动解除劳动合同可以得到补偿。2、不会计算A公司与B公司的工龄，只能计算在派遣公司期间的工龄，如果工作岗位调整，但是派遣公司没有变化，这样工龄按照在派遣公司工作时间累积计算。法律条文很多朋友相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人8 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人8 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
