你好我想问一下，上班的地方以生意不好解雇员工，没有提前说，这种可以申请赔偿吗？上了一个月班
劳动争议四川 成都2025-05-07 18:26
相似问题解答
你好，律师，N加1可以算在没有提前通知要解雇你的赔偿吗？
提前30天告知，是赔偿N个月。没有提前30天告知，是赔偿N 1个月。还需要注意自己的养老医、公积金保单位是否都帮你交了，交到哪个月，是否有漏缴的。查一下，赔偿的时候一起结。 原问题：《公司并未提前告知，突然把我开除了，按N 1给我赔偿，这样你好 我想问一下 公司以考核为标准 如果员工未完成将被辞退 这种可以拿到赔偿金吗
1、即使员工业绩不达标，公司也不能直接解除，否则就是违法解除劳动关系。 2、根据我国《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同是有赔偿金的。 劳动法辞退如何赔偿 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理公司提前一个月通知员工单方面解雇员工还需支付赔偿金？
首先得看是不是合法解除，满足劳动合作法第39条则不用，若是40条则需要， 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，公司以实习期不合格辞退但是没有提前一个月给书面解雇单可以吗
辞退员工的条件 ： （1）试用期未满，被证明不符合录用条件或能力较差、表现不佳而不能保质保量完成工作任务的。 （ 2）严重违反公司规章制度的。 3）严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。 4试用期不到一个月，解雇员工需要赔偿吗
你的问题很复杂,应该说你因为到这个公司工作所带来的你的房租及交通等费用,你是没有办法得到补偿要求的,对你有利的地方只有两个方面,一\公司对你说的包吃住,有没有书面性的东西,500的房租补贴够不够你在那边的基本房租和吃饭费用.第二点,你合同是相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
