入职收取押金，不给押金条合法吗
劳动争议湖南 长沙2024-05-17 15:01
相似问题解答
我入职公司的时候，住宿有押金，我交了之后，公司给了一张押金条，公司说凭着押金条可以退费，现在押金条不见了，他们就不给退了，请问这合理吗
去公司面试,交押金,开了收据,押金可以退回么. 第一，到公司面试要交押金，公司的这种做法就不对，为什么面试要交押金呢？现在找工作很容易，招人难，竟然还有公司面试要交押金的？你们不应该交给他。 第二，要问清楚公司里收押金的人，这是什么押金公司扣除我们一万押金不给，押金条没有盖章
直接到当地的劳动部门投诉，由他们进行协调，现在收押金就是违法的，拿着你的押金条，还有能证明你是这家单位职工的证据，当然越多越好，如工资条等，不但要他返还，还要让他给你交社会保险呢，按照新的劳动合同法规定，如果他们没有给你签合同，要给你付双倍入职四个月，没签合同，保险没买，还有押金，离职的话押金不退，合法吗？
应该申请劳动仲裁维权京东新人入职交押金3500，合不合理
《劳动合同法》第八十四条二款规定 ：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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