拖欠未毕业实习生工资
劳动争议宁夏 银川2024-05-17 07:38
相似问题解答
请问未毕业的实习生签了实习协议能申请劳动仲裁吗
1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。原劳动部《关于贯彻执实习生未签合同离职不发工资
用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，超过一个月不给你签订劳动合同，自第二个月开始你可以主张双倍的工资。如试用期内，你想辞职，需提前三天书面的通知，用人单位应当与你结清工资。 原问题：《实习生工资没拿过也没签过什么合同,如果想辞职,实习生被拖欠工资
1、你的情况属于勤工俭学，按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同，但劳动所得是受法律保护的，应该依法索取。 2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队，公司的行为属于恶意拖欠工资，执法部门会进行监督检查并责令纠正的。 3、最有效的办法是直拖欠工实习生工资怎么办
①跟公司协商、问财务是什么原因，问什么时候能拿到实习工资，什么原因拖欠。②看你实习的时候签的实习合同，上面有没有相关条款，可以根据合同来处理。③如果值得，考虑获取一些争取，上法庭了~④当然，就让他拖着，不要了~同时你可以采取去各个论坛、网站我是实习生未毕业找的实习单位给我签了一份试用期劳动合同请问里面的内容有效吗
第一，劳动合同只要是双方的真实意思表示，内容合法那么就有效；若依你所说，你也没有隐瞒你未毕业的情形的话，那么还是无关系的；第二，你如果想离职，提前一个月通知公司即可，或者按照你合同约定的离职程序办理。 原问题：《还没毕业的实习生签的劳动合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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