你好，试用期就干了三天，劳动局未做用工，员工不干了，发工资能从公户发吗
劳动争议天津 天津2025-06-16 17:23
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您好，试用期干了一天不发工资犯法吗
可以主张工资的干了14天不正常发工资
会的。即使没有底薪，也会有工资的，工作一天就有一天的工资，就像那些打零工的，不是干了一天就发一天的钱吗，况且你都干了19天了，肯定是有工资的了，这是到哪都能说的通的，该发多少就发多少，一分钱也不能少的，如果老板不给你工资，你就直接去有关部门没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的干了几天，不想干了，但是他说试用期没过，走了没有钱
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监你好，用工单位未签任何劳动合同就辞退员工，员工可以申请劳动仲裁赔偿吗？
当然可以申请劳动仲裁维权相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
