实习期被公司辞退公司最晚多久支付工资
劳动争议浙江 宁波2024-05-09 20:15
相似问题解答
我被公司辞退了加上实习期到十二月刚好五个月
我来回答：该公司有很多的违法做法，如下：1，超过1个月没有签到劳动合同，根据相关法律规定，你和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系；2，实习期，没有这个说法，有"试用期"的概念，但是试用期的期限式根劳动合同中规定的期限来的，你的情况看来，从实习期间公司调动岗位和区域，不服从，被辞退了，能告公司吗
员工不服从公司内部调岗被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个实习期不交社保，单方面口头辞退，被辞退后公司没结清工资
您好，您可以申请劳动仲裁工作六个月被公司辞退，公司应支付多少赔偿金
如果是合法辞退没有补偿金，违法辞退应该支付赔偿金。我是乙方，被公司辞退，不给结算工资
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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