本人自2021年7月16号-2023年3月6号从未签订劳动合同，但公司财务说有签合同，但本人从未签订过，公司在苏州，安排到盐城工作，
合同纠纷江苏 苏州2025-09-08 20:00
相似问题解答
从未续签劳动合同，从未买社保，少发工资，公司签足
你的意思就是想少赔偿一些钱呗，只有协商，要是走正规劳动仲裁的话，按法律规定，不签订劳动合同，不交社保，工人自进入工厂那天起止今，要支付工人社保补偿金及双倍工资，没别的好办法，只有协商和平解决最好， 原问题：《公司未缴纳社会保险,未足额发放工合同到期了但公司从未给过我劳动合同违法吗
合同到期了，公司不跟你续签，那你的合同就没有效力了。不过，公司要给你经济补偿金，具体标准是按照你2008年之后，在公司的工龄，每年抵一个月工资，满半年不足1年的部分，也抵一个月，不满半年的部分，抵半个月工资。 原问题：《我的劳动合同已经到期公司不签劳动合同，但是我是应届生，在我毕业之前，在公司签订过学校的就业协议，现在我可以劳动仲裁吗
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，您虽然工资与正式员工是一样的，但您未与受公司牵连，被列为取保侯审人员，但公司又与本人解除劳动合同，又不与本人签解除劳动合同协议，如果最终判了缓刑，能拿到经济补偿金吗
劳动者在取保候审期间，用人单位是不能解除劳动合同的，取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任。法律分析根据相关法律条例规定，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。取保候审只是一种刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
