您好，我想咨询一下劳务派遣被非法裁员应该得到什么补偿
损害赔偿内蒙古 呼和浩特2024-05-18 15:06
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被公司裁员辞退，应该得到什么补偿
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，劳务派遣合同想咨询一下
我不在里面工作。但我知道劳务派遣合同就是用工单位和劳务派遣公司首先签订的劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找点关系混个编制，不然没什么！ 原问题：《本人本科生，有个五十五所的工作公司裁员 想咨询下应该怎么补偿
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个您好，我想咨询一下出国劳务派遣相关的事情
以目前的形式 其实去哪都赚钱 主要看你的技术程度。 其实去日本也不错，但要看你做什么工作。 咨询好了在考虑后期，韩国我劝你别去了，现在那头乱不太好。美国的话你英语口语一定要行，要不就做技术工种。起码不用沟通，但是夫妻一起走我看很难，你可以先你好。请问公司裁员，劳务派遣工有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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