就是公司不买社保只给补助然后我离职了不发工作我就去申请劳动仲裁投诉因为没有到合同期但是我有提前13天说离职现在对方说要发律师涵给我我应该怎样维护我的合法权益
劳动争议四川 成都2025-05-07 12:20
相似问题解答
我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询你好 我现在申请下个月离职了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相关账户进行了加密。然后我和公司的工资中有提成相关问题。
按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必你好 我入职公司半年多 没有给我缴纳社保，现如今我要离职，需要提前一个月打申请吗？
不买社保以及加班公司肯定都是有补偿的，但是你需要证明你和公司之间存在劳动关系，如果他确实和你签署了劳动合同并且劳动合同没有一式双份的话也是他不对的，如果有打卡或者签到记录加班记录之类的东西肯定是需要的，而且离职的话也是有补偿的，你可以先打电我5号已经离职了，但是今天发现公司社保没有给我缴纳刚开始工作的1年多，我现在只能要求公司补缴社保吗？能要求赔偿吗？
完全可以。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，你可以先和公司协商要求其为你补缴，若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，这种情形一定是会得到支持的，祝顺利！ 原问题：《我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗？能让公我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半
看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题：《辞工了，老板相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
