公司要劝退我，要我提离职申请，然后离职日期为2个月之后，其实也是变相N+1。这样合法吗
劳动争议广东 广州2026-03-05 21:43
律师回复
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月帮助4759人根据中国劳动法，公司在劝退职工时要遵守提前五日通知原则。如果延长了劝退日期，也应当提前五日通知被劝退的职工，从而给予被劝退的职工足够的时间来改变个人规划及安排相关事宜。考虑到本案的具体情况，劝退2个月的时间变相涉及了N+1无效，属于不合法行为，因此建议您及时向当地劳动监察部门进行投诉或行使法律诉讼权。回复于 2023-02-28 21:44:20
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
