当时入职说的是试用期4000转正5000，现在要交社保了需要扣出我1300元，到手工资只有3700，老板又说要是不交转成工资发给我也行，我就是想知道这算不算是我把公司要给我交的五险我自己交了，要是我不让公司交，转成工资给我到时候我辞职了上诉有赔偿嘛
劳动争议浙江 杭州2025-11-27 16:35
律师回复
-
月帮助4759人这种情况下，根据《劳动法》第三十八条的规定，劳动者应当按照劳动合同约定接受劳动报酬，由用人单位按期支付，并缴纳相关社会保险、职工福利及其它规定的费用。而老板提出不交社保，也就是不履行有关责任，归根结底也是对劳动合同的违约行为。如果劳动合同因为这期间社保费用没有按照劳动法的规定缴纳致使工资出现异常的增减，当然也要据此申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，老板违反劳动法的规定，可能面临相应的法律责任，也可能面临一定的经济补偿。回复于 2023-02-27 16:37:09
相似问题解答
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人2 星期前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
