您好，我想咨询一下，我47岁了，公司现在想把我从主管级降为普通员工，但薪水不降，目的是想我50岁退休（如果是主管，我是55才退休），这种属于调岗吗？公司这样做合法吗？我可以拒绝并拿到赔偿吗？
劳动争议广东 广州2026-03-05 12:52
律师回复
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月帮助4759人您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果企业在未取得劳动者同意的情况下，以单方解除合同的方式将其降级、调离，则该企业应当对其不可抗力不能履行劳动合同的，应当按照“由失败一方承担违约责任”的有关规定向劳动者支付违约金。因此，您可以拒绝并拿到赔偿。但最终详情还要由当地人民法院根据您和雇主间签订的合同来进行裁定。回复于 2023-02-27 12:53:20
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
