您好，我想咨询一下，我47岁了，公司现在想把我从主管级降为普通员工，但薪水不降，目的是想我50岁退休（如果是主管，我是55才退休），这种属于调岗吗？公司这样做合法吗？我可以拒绝并拿到赔偿吗？

律师回复

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  法律顾问团队律师

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  您好，您的情况下你的公司想要实施的做法应该属于跨职能的调岗工作，在具体实施之前，你的公司应当满足以下条件：
  一、明确法律和行政法规的要求以及公司的有关规定;
  二、经充分的讨论和协商，和被调整者达成一致;
  三、为被调整者确定与具体工作相应的新职务，并签订改变职工劳动合同;
  如果你的公司未能满足上述条件，那么你有权拒绝公司对你的调岗，并可以向公司要求相应的损失补偿。而在调岗的过程中，如果发生了任何侵害事实，你也可以向公司提起法律诉讼。

  回复于 2023-02-27 12:52:24