公司给实习生签订了三方协议，三方协议中要求缴纳社保，但实习生与公司是劳务关系，未毕业前不属于劳动关系，公司是否按三方协议的内容缴纳社保呢
合同纠纷河南 郑州2025-08-11 11:36
律师回复
-
月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有形成劳动关系的劳动者方才有权获得基本养老保险、工伤保险以及失业保险等保险待遇。实习生和公司既非劳动关系，所以这些三方协议中要求缴纳社保的条款并不能强制公司执行。回复于 2023-02-27 11:37:14
相似问题解答
实习生签了三方协议还要签劳务合同吗 ？
1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由实习生离职了 学校要三方协议 还可以找前公司补三方吗
首先，你的公司是一家很不合理的公司。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。在你进入学校安排的实习生三方协议
1. 三方协议严格来说不是正规合同，有很多公司用皮包公司来跟学生签署这种"合同"2. 你看你的协议上有没有写明这方面的情况内容3. 毕业不影响，以后工作从书面层面说如果不涉及违规，就没事，从现实角度说，如果你的老总和公司以及学校，不给你下绊实习生三方协议支付时间怎么填
来得及，五月还没毕业，三方协议毕业前签都可以。三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾大学没毕业签三方协议影响毕业吗？
三方协议主要影响学校的就业率，对个人而言，最主要的是公司给不给交社保，如果给你交社保，那么你将失去应届毕业生的身份，应届毕业生有很大的优惠政策，此时三方协议对你很重要，一定要找家好单位。如果公司不给交社保，那么三方协议对你没什么用，随便找个相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
