公司以“因劳动合同主体需与社保缴纳公司主体保持一致，签订的劳动合同主体需要进行变更”为理由，让签主体为子公司的从19年开始的无固定期限合同，这是一份只有子公司跟本人的新合同，无任何原总公司信息，只是口头说司龄会延续。（原合同是总公司的，2013年开始签的，19年开始是无固定合同，但是我们的社保又是代缴公司交的）

律师回复

• 
  法律顾问团队律师

  月帮助4759人

  根据相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》第63条规定，“劳动合同各方对本合同内容及劳动关系条件可以协商变更，变更后应当签订书面劳动合同，但必要性变更时无需签订书面劳动合同”，因此，若双方在就劳动合同主体需要进行变更进行口头协商，双方应当确定新的劳动合同的条件，并签订新的书面劳动合同以营造出双方信任的基础。对于社保的相关缴纳，双方可以根据签订的新劳动合同进行诸如代缴等。

  回复于 2023-02-25 18:07:21