老板老是给其它岗位的事情安排给我，还不能拒绝，拒绝就扣款
劳动争议浙江 宁波2025-05-07 22:05
律师回复
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月帮助4759人您好：
根据中国劳动法规定，用人单位不得安排超出劳动合同规定的任务。如果您拒绝完成，用人单位不得因此而做出扣款等措施。
建议您可以参考以下建议：
1. 先去了解一下该任务是否在您签订的劳动合同中；
2. 将遇到的问题向老板提出，要求老板根据劳动合同的规定来安排工作；
3. 根据劳动法规定，助理您来向当地劳动监察机构投诉，要求该机构（1）维护您应得到的权利；（2）明确劳动关系等。
如果有进一步疑问，欢迎您给我们留言，我们会及时给您答复。
感谢您对我们的关注与支持。回复于 2023-02-22 22:06:26
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去年被公司调岗，今年原岗位同事辞职，公司把原岗位的工作直接安排给我做合法吗？可以拒绝吗？如果拒绝公司以不服从领导安排处罚我，到时可以申请劳动仲裁吗？
要看你们两个岗位职能是否重合以及是否影响你本岗位的正常工作，如果有影响可以拒绝申请劳动仲裁医院调换岗位，我能不能拒绝
这个问题嘛。首先你得懂得察言观色，看看师傅的意思，他是喜欢你希望你留下呢，还是不太喜欢你，无所谓留不留下。 我觉得这其实是件小事情，之前我也 遇到过。我的处理方式是，反省自己，上班的时候手脚轻快些，什么事情都抢在别人前面做，大事小事都得老板拒绝发放我的工资
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工老板拒绝支付工资
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳对方欠我钱，老是说安排给我，现在一年多了没还，
首先捷信无论给你打电话催收，无论你们语气多么激烈，钱你一定要承认还。然后，你再拖一两月，既然已经逾期一段时间了，也不在乎这个吧月。因为捷信催收也是外包的，开始的可能是捷信自己的电话催收部门，然后是甩给嫡系催收公司，嫡系也催收不到，他们就会给相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
