你好，我是想咨询一下，现在的情况是这样的，刚开始在网上招聘软件遇到了中介，介绍去了一个工厂上班是小时工，本来说的是18一小时坐班的，上班了一天之后给我换成了站班根本没经过本人同意，那就站班了说好了坐班是18一小时，站班19一小时的，签了两个月的合同，现在做了没半个月就逼着我们签了离职单，然后结算工资的时候还要扣我300说我没按合同做满两个月，我想请问一下这是合理的吗

律师回复

• 
  法律顾问团队律师

  月帮助4759人

  答：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，小时工合同属于计件工作合同，具有双方约定就劳动进行付费的特点。上述情况，雇主无权无故修改您签订的雇佣合同内容，而您未得到同意也不能强行离职，对您签订的雇佣合同要求您按照合同约定劳动完成指定效力，从而获得劳动报酬。当您未得到同意却强行离职，就构成了终止劳动关系的违约行为，雇主有权依法进行合同终止赔偿。根据情况，建议您可以和雇主协商，要求雇主给予合理的赔偿待遇；如协商不成，可以寻求仲裁或起诉维权。

  回复于 2023-02-20 15:29:48