在公司工作三个月没有签订劳动合同，不想继续做了想辞职可以申请补偿吗
劳动争议浙江 杭州2025-08-10 23:02
律师回复
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月帮助4759人可以通过申请《劳动争议解决申请书》去要求政府机关对劳动合同纠纷进行调解服务。在此过程中，政府部门将根据《劳动法》和作为该案件特定事实的双方对特定纠纷的认定和理解，就特定条件和双方的同意，通过调查研究，向双方提出调解书或者推荐的调解书。在此过程中，如果双方认同调解书中关于解决劳动纠纷的条款和内容，劳动者可以要求公司缴纳补偿金。回复于 2023-02-19 23:03:20 -
月帮助201720人公司不签合同违反了劳动法，劳动法规定用人单位自用工之日起一个月不满一年的未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，并与劳动者补签书面劳动合同。仅供参考，呵呵，实际操作中执行难度较大…… 原问题：《我在公司工作了三个月，没签合同，如果我说不想干了，有没有赔偿。》回复于 2023-02-19 23:02:58
相似问题解答
在公司工作了三个月。没有签订劳动合同。没有交五险。而且被无故辞退可以申请补偿吗？
根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。我现在是在美团第三方公司跑外卖，因为要自己不想做了，想辞职，我我们没有签劳动合同，现在急辞，公司应该扣我工资吗？
辞职呗，根据劳动法规定，只要按照公司辞职程序进行辞职，公司是没有任何理由推迟或者拖延的！或者直接就不去了呗，反正你工资也是日结的，像咱这种小角色，你自离了，公司也不会找你赔什么违约金之类的！ 原问题：《我是跑业务的没有底薪都是日结的.现在不我在试用期期间，公司没有给我签订劳动合同，我想辞职，需要提前3天吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 原问题：《我去上班，现在还在试用期，没有签任何未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
