公司无故给我放假怎么办
劳动争议广东 东莞2025-08-13 23:25
律师回复
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月帮助4759人如果公司无故给您放假，我建议您根据劳动合同独立地评估该情况，了解是否存在违反劳动合同的行为及其构成什么样的违约行为及后果，以及该违约行为是否会带来某种利益、损失和法律责任。因此，建议您咨询当地专业律师，了解相关法律法规，确保您的利益不受侵害。回复于 2023-02-18 23:26:19
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我要劳动维权，公司无故放假解除劳动关系
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司辞退 公司无故辞退怎么办
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不公司不给我奖金和提成 无故辞退我
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理无故辞退 公司无故辞退
无故辞退，可以要求两倍的经济补偿金，即3个月工资。放假的这两个月公司应支付基本工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月） 协商不成可以申请劳动仲裁 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
