你好，公司把原来的工资条里的基本工资结构改成一部分绩效工资，工资总额不变，实际发放工资总额也没有变，请问需要怎么办？
劳动争议浙江 温州2026-02-25 11:53
律师回复
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月帮助4759人根据《劳动合同法》，在修改工资结构时，如果是由一般规范劳动报酬结构改为包括绩效工资在内的多种形式的劳动报酬结构，必须经双方协商后订立劳动合同，明确劳动报酬结构、标准及发放制度。公司在变更工资结构时，应和雇员交换签订新的劳动合同。雇员在签订新的劳动合同时，应就新的劳动报酬结构明确双方的相关权利义务，具体包括工资的计算方法及支付时间等。回复于 2023-02-18 11:54:21
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
