请问一下我的医疗期是累积6个月内3个月，那么如果1.2-7.2为一个医疗期我请了80天的病假，我下一个医疗期是什么时候呢？
劳动争议四川 成都2025-05-10 18:24
律师回复
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月帮助4759人根据国家相关法规，累积6个月内3个月的医疗期为1.2-7.2，由于您已经请了80天的病假，则根据规定，您的下一个医疗期应该为8.12-2.12.回复于 2023-02-17 18:25:24
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您好，请问癌症患者的医疗期是多久
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期."【特殊疾病】劳动部《关医疗期满后还能继续请病假吗
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 如果用人单位不履行程序，直接解除劳动合同的全薪病假是包含在法定医疗期内吗
劳动合同法规定有全薪病假。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经请问医生开出腹痛休息七天病假条可以申请医疗期吗
可以的，劳动者根据在公司的工作时间，享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，所以劳动者是生病住院是可以申请病假的，但是需要劳动者提供病假条，或者住院证明等材料。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第我是新天钢职工，19年休病假医疗期满了公司说没有岗位了让回家听信
1、公司可以辞退你，补5个月的工资给你即可，前提是你的病好了，如果还在就诊则不能辞退第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
