春节法定7天，公司发通知年三十-初八休息，但现在发工资要求扣初四-初八的工资
劳动争议江苏 泰州2026-02-09 15:29
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》第九十五条之规定，公司应当根据国定节假日制定工作安排，不允许干部职工从事非国家规定的工作。因此，行政部门和单位不得安排劳动者在国家规定的节假日工作，并视情节轻重，依法给予处罚。因此，如果公司发布的通知存在在国家规定节假日安排以外的劳动安排，公司应当被依法处罚并赔偿被安排工作的员工的劳动报酬。回复于 2023-02-16 15:30:37
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
