劳动合同公司把基本工资的一部分改为了预发奖金

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  月帮助201720人

  如果劳动合同上明确约定工资的总额和构成方法，用人单位更改工资构成变相降低劳动者收入，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，用人单位单方面更改是违法的；如果劳动合同没有明确约定，引起争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《原有的工资要拿一部分作为奖金这样对吗？可以乱改别人的工资的吗？》

  回复于 2023-02-12 17:43:24