你好，我想问一下我们拿月薪的，公司春节公司放假11天，现在要扣除我们4天工资，合法吗
劳动争议安徽 宿州2025-09-11 13:21
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你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节你好，我想问哈公司拿员工年休换加班合法吗
年休假是公司给予员工的奖励制度，是带薪休假，公司只能控制年假休息的时间，是要在当年内完成休假，还是可以累计多少天休完，既然是奖励员工的，就没有把年假补国家法定假期的说法，而且国家法定假期是七天有薪假，既然是公司放的假，干嘛要员工拿年假来补，请问我们公司在12月29号号因公司原因给我们放假到1月5号上班，最后用我们加班工时来抵扣合法吗
如果你公司实行的是标准工时制度，每周超过40小时的工作时间即为加班时间。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小时，那9月29号上班算是加班时间，单位在10月份补休这一天的话，那就要发这一天的加班工资。 原问题：《2012国庆工资算法我们公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
