你好年前被厂里通知不让在去上班了年后过去问厂长啥原因辞退的我他也不说给他要解除劳动合同通知书也不给也没让签离职手续这样的话我该怎么办？谢谢
劳动争议山东 潍坊2025-08-08 15:47
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公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告，
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司公司口头说解除合同，我也没签字，也没开辞退信，就不让上班了，怎么办
口头的都不算数。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同没有签劳动合同 想要离职不让走 也不给工资
想离开直接走人就行了，不需要辞职。因为公司已经损害了劳动者的权益。你可以直接走。至于工资的话。肯定是要通过法律手段的。再用法律手段之前，我想要问几点.首先，公司合法吗？有营业执照吗？其次，你上班了吗？上班多久了？为什么没给签合同，你向他们提我被单位解除劳动合同，单位不给我叫我签自动离职报告才给我，我没有签，我去仲裁，仲裁要我跟出试被解除劳动合同，我没有，签的合同也不给我，我打官司都没发打，请问我找那个部门管投诉他。
你工作多久了，如果一个月都没到，还在试用期的，提前三天打书面辞职报告就行了 如果他没和你签合同，你当天就可以走了，而且他必须和你结算工资，否则你可以去劳动保障局投诉，要求拿回工资的 记得保管好你的用工证明材料，如工作证，工资卡，考勤卡等相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
