你好，想问问劳动合同借调的问题
合同纠纷河北 廊坊2024-05-17 13:49
相似问题解答
关于企业借调员工的纠纷
建议： 1、到你的企业所在区县的劳动仲裁部门申请仲裁； 2、带上你本人的身份证、劳动合同、及其它相关证明资料（如工资卡、奖状等等。） 3、如果不想恢复劳动关系，您需要与企业协商解除劳动关系，具体可请当地的律师了解一下。 原问题：《公司以借调借调人员福利补贴
一般情况下是按照你原有的工资计算，该给补贴的给补贴，该计加班费的计加班费。如果被借往特殊岗们，从情理上来讲，需要支付给你该岗位的补贴（诸如高温补贴、夜间津贴等），但无法律文件支持。通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制你好 想咨询关于劳动合同的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，也是山东律师你好 我想咨询劳动合同的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，想咨询有关于劳动合同纠纷的问题
这种情形属于违法解除劳动法 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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