我想问一下，我们现在公司因为业务量的减少，把我从办公室的项目助理调到车间QC这个岗位，工资降低了，还增加了劳动力，是不是违反了劳动法
劳动争议广东 广州2025-11-04 01:46
相似问题解答
你好，公司把我从一个坐办公室的调到车间干体力活的，犯法吗？
大点的单位分工一般是很明确的，但是单位是私营的话，做什么都是老板一个人说了算，没有合理不合理一说，觉得不合理就是辞职，现在工厂也不好做，待遇方面好，自己想在单位继续做，就要调整自己的心理了！ 原问题：《我是工厂管理,现被调车间干活合理吗》我在公司被掉岗位，还降我工资，我不想干，我应该怎么办
1，在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的，2，如果公司刻意坚持调岗调薪，你可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。3，你要找到保存好现在工资，岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪，不要调岗降薪，把我从A项目调到B项目，岗位没变，但待遇一个月少了1000多，请问违法吗？
1、单位改制不是调整岗位的法定理由，因此，如果劳动合同中约定了工作岗位，单位擅自调整岗位的做法，就违反了双方约定，侵害了你的合法权益。因调整岗位被扣减的工资，有权要求补发。2、劳动合同中关于“如工作能力不足，单位有权利对工作岗位进行调配”的公司乱调动工作岗位，把原来的主任助力，现在让下车间干活
车间主管属于基层的管理人员，把你调回车间就是表明你的工作不到位。我建议你先去其他的分公司【如果在那边也是管理层的话】先去工作一段时间，利用这段时间好好的充充电，然后再赐机调回原地工作。如果在外地也是基层人员的话，那还不如在现在的地方做车间工调岗咨询 公司岗位调整，把我调到其他部门，我被迫签字去了，现岗位的与前期表述不一致
公司调岗本是很正常的事情，何况你在值班经理岗位上干了八年了。问题是：1、把你从值班经理调成服务员，象是降级了啊！2、调成服务员，薪资待遇也会降低吧！3、公司这么做，是效益不行了还是你个人表现不好，要多加分析。 原问题：《调岗 公司要把我调到相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
