如:乙方违约未做满约定协议期限的(急辞、急走、包括被工厂辞退、劝退)，扣除陆天薪酬作为培训费，按每天每小时降低叁元计算按上班工作情况为准，扣除乙方总工资百分之叁拾作为违约金处理。以上条款合理合法吗？
劳动争议广东 深圳2026-03-15 14:11
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
