我想问问金融企业女职工到50岁可否办理退休？
劳动争议山东 济南2024-05-18 12:01
律师回复
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月帮助201720人不合理，也不合法。劳动者到了国家法定退休年龄，依法退休是每个劳动者最最基本的合法权益，任何单位和个人都无权也不能以任何理由阻碍、延迟劳动者依法退休。这是每个单位应尽的法定义务。什么商业秘密都不能不给劳动者办理退休手续。你可以去人力部门投诉。 原问题：《我在金融系统上班女50周岁退休年龄已到，单位不给办理，问原因单位说是商业秘密不告诉我，这样合理吗？》回复于 2023-01-26 12:03:58
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企业对女职工退休设置条件有效吗
女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退员工之前的工作信息没有给到企业，能办理退休吗
只要你在时间上交足了养老金，可以办理退休。但如果没了劳动档案，有些相应的的权益、待遇就没有了，比方说你是从事高温工作的（如锅炉工），你（男为例）55岁可以退休，但你没有相应的劳动档案就不可以，还有你的工龄计算也没有了，这会直接影响你退休后工企业女职工在单位工作满15年，且距法定退休不足5年，企业辞退员工应给予怎样补偿
工作一年支付一个月工资到退休年龄，不给办理
曾经遇到过此事，有些单位以没有办理过此事为由拒绝，还有其它的，告之其不办就要劳动仲裁，或诉之于法院，主张由于企业不给办理退休手续，承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。 原问题：《企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
